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알기쉬운 제품공정 내 삶속의 한화케미칼
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윤리경영 Ethical Management

정도를 준수하며 신뢰받는 기업이 되기 위해 '윤리'를 기업경영의 가장 중요한 덕목으로 삼고 있습니다.
  • 내 삶속의 한화케미칼 삶의 가치를 높여주는 일상 속 한화케미칼을 만나보세요.
  • 06:00 AM다소 이른 시간, 새벽 찬바람 맞으며 오늘 하루도 활기차게 시작해볼까 ? EVA스폰지보다 딱딱하고, 친환경적인 소재입니다. 쿠션감과 탄성을 모두 지녀 운동화 밑창으로 애용되며 투명성, 유연성, 저취온성 등이 우수해 라미네이팅 필름, 태양전지 시트 소재 등으로 사용됩니다.
  • 09:00 AM오늘도 지하철 속엔, 출근을 하기위해 다양한 사람들이 분주하게 움직인다. CACA는 제지, 섬유, 세제, 금속, 전기·전자 등 대부분의 산업 분야에서 다양하게 활용되고 있습니다. 그 중 염소는 전자제품 커버, 에폭시 바닥 등에 사용됩니다.
  • 02:00 PM바쁜 하루, 점심식사 후 나를 격려하며 따뜻한 커피 한잔의 여유 PE우수한 물성과 환경 안정성을 가진 고분자 재료로, 일상에서 자주 사용되는 플라스틱으로 다양하게 사용됩니다. 폴리에틸렌 코팅은 종이컵에 물이나 커피 등을 담았을 때 액체가 새는 것을 막아주는 효과가 탁월합니다.
  • 06:00 PM업무를 정리하고 집으로 가는 길, 가벼운 마음으로 핸들을 움직인다. TDIs폴리우레탄수지, 접착제 등의 원료로 사용됩니다. 연질폼은 신발, 가구, 자동차, 침구류, 완구류 등에 반경질폼은 자동자 내장재 등에 사용됩니다.
  • 11:00 PM하루를 마무리하는 이 시간, 내일의 시작을 생각하며 고단했던 피로가 풀린다. 수고했어 오늘도 . PVC벽지와 바닥재뿐만 아니라 소파, 가방, 신발 등 생활용품과 자동차 하부 부위 코팅, 문구/완구류 등 다양한 분야에 적용되고 있습니다.

윤리경영 방침

한화케미칼은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 모든 경영활동 시 임직원의 행동과 가치 판단의 기준을 ‘윤리경영’에 두어
투명하고 공정한 경영 성과를 제고하고 있습니다.

2003년 4월 발표한 윤리헌장을 통해 임직원 및 협력업체의 윤리의식 부족으로 인한 부당행위와 리스크를 최소화하고 있으며, 윤리경영 시행을 위한 별도의 조직을 구성하고
윤리경영 실천 가이드라인에 입각한 체계적인 활동을 전개하고 있습니다.

추진조직

대표이사를 위원장으로 하는 윤리경영위원회를 운영하며, 윤리경영 실천사무국에서는 회사 전반의 윤리경영 활동을 주관합니다. 윤리경영 실천사무국에서는
교육과 정기적인 안내문 발송 등을 통한 윤리가치 및 경영원칙의 가치 전파를 통해 윤리경영의 생활화를 위한 의식전환을 도모하고 있습니다.

다음 내용 참조.
윤리경영 실천사무국에는 윤리경영 실천위원(각 팀장 - Ethical Management Practical Committee Member)이 있고 윤리경영 위원회(위원장 : 대표이사 / 위원 : 각 부문장 및 MU장 - Ethical Management Practical Committee)가 있다.

주요활동

한화케미칼은 고객 존중, 법규 및 상거래 관습 준수 등을 주요 내용으로 하는 윤리경영 실천 가이드라인을 제작해 내/외부 이해관계자들에게
윤리적 기업경영을 위한 가치 판단의 기준과 행동 지침을 제시하고 있습니다.
또한 임직원들에게 명절마다 전사 공지와 문자 메시지를 통해 윤리판단 및 행동 기준을 제시함으로써 윤리의식을 고취하고 있습니다.

행동지침

  1. 01 고객의 의견을 항상 존중하고, 신용과 의리를 바탕으로 고객에게 신뢰 받는 기업이 되도록 노력한다.
  2. 02 기업활동이 영위 되는 모든 해당 지역의 제반 법규를 준수하고 상거래 관습을 존중하며, 공정한 경쟁을 추구한다.
  3. 03 협력회사와는 투명하고 공정한 거래를 통하여 상호 신뢰와 협력관계를 유지하고 발전을 추구한다.
  4. 04 우월적 지위를 이용하여 협력회사에 어떠한 부당행위도 하지 않으며, 협력회사로부터 금품, 향응, 접대, 편의를 제공 받지 아니한다.
  5. 05 사내 정보 및 고객 정보를 외부에 제공하거나 누설하지 않는다.
  6. 06 사적으로 회사의 물품이나 비용을 사용하지 않는다.
  7. 07 임직원 간 금전대차, 보증, 선물의 제공이나 수수를 원칙적으로 금지한다.
  8. 08 학교, 성별, 종교, 혈연, 출신지역, 장애, 국적, 인종 등에 따른 차별대우를 하지 않으며, 상호존중을 통해 보람된 직장 생활을 하도록 노력한다.
  9. 09 사회봉사활동에 적극 참여한다.
  10. 10 환경 친화적인 제품과 서비스 개발에 노력하고, 철저한 안전 점검과 관리를 통하여 사고를 예방한다.