한화사회봉사단(1Depth, 34pt)

한국 케미칼 산업의 역사를 이끌어 온 한화케미칼이 유화사업부문과 신사업 부문의 글로벌 경쟁력을 통해
미래를 선도하는 글로벌 케미칼 리더로 함께 성장해 나갈 인재를 모집합니다. 채용사이트 바로가기

사회공헌 철학(2Depth, 24pt) 설명(small 14px)

‘사업보국’의 창업 이념, ‘신용과 의리’의 한화정신을 바탕으로 지역사회와 견고한 신뢰를 다져온 한화는 ‘혼자 빨리’보다는 ‘함께 멀리’의 사회공헌 철학을 원칙으로 기업시민으로서의 사회적 책임을 다하고자 합니다.

01 상담 및 신고내용(3depth, 20pt)

• 원사업자 의무사항(하도급대금 미지급, 서면미교부, 검사결과 미통지 등)
• 원사업자 금지사항(부당한 수령거부, 하도급대금 부당감액, 부당한 경영간섭 등)

02 신고자 보호

내/외부 신고자의 비밀은 철저히 보장하며, 신고내용으로 인해 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 하겠습니다.

• TEL02-729-2604
• FAX02-729-2731
• E-Mailcpcenter@hanwha.co.kr

추진조직(2Depth, 24pt) 설명(small 16px)

대표이사를 위원장으로 하는 윤리경영위원회를 운영하며, 윤리경영 실천사무국에서는 회사 전반의 윤리경영 활동을 주관합니다. 윤리경영 실천사무국에서는 교육과 정기적인 안내문 발송 등을 통한 윤리가치 및 경영원칙의 가치 전파를 통해 윤리경영의 생활화를 위한 의식전환을 도모하고 있습니다.

공정거래 자율준수(1Depth, 34pt)

한화케미칼은 소비자의 권익 보호와 한국 경제의 균형적 발전을 위하여 담합 및 불공정 거래 행위 등의 금지 조항을 위반하지 않도록 하는 내용의 공정거래 자율준수 프로그램을 2003년 도입하여 운영하고 있습니다.

주요활동(2Depth, 24pt)

한화케미칼은 고객 존중, 법규 및 상거래 관습 준수 등을 주요 내용으로 하는 윤리경영 실천 가이드라인을 제작해 내/외부 이해관계자들에게 윤리적 기업경영을 위한 가치 판단의 기준과 행동 지침을 제시하고 있습니다.
또한 임직원들에게 명절마다 전사 공지와 문자 메시지를 통해 윤리판단 및 행동 기준을 제시함으로써 윤리의식을 고취하고 있습니다.

한화케미칼은 고객 존중, 법규 및 상거래 관습 준수 등을 주요 내용으로 하는 윤리경영 실천 가이드라인을 제작해 내/외부 이해관계자들에게 윤리적 기업경영을 위한 가치 판단의 기준과 행동 지침을 제시하고 있습니다.
또한 임직원들에게 명절마다 전사 공지와 문자 메시지를 통해 윤리판단 및 행동 기준을 제시함으로써 윤리의식을 고취하고 있습니다.

윤리경영 실천 가이드라인

윤리경영 방침(1Depth, 34pt)

Be Creative & Competitive toward a Chemical Leader

한화케미칼은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 모든 경영활동 시 임직원의 행동과가치 판단의 기준을 ‘윤리경영’에 두어 투명하고 공정한 경영 성과를 제고하고 있습니다.

2003년 4월 발표한 윤리헌장을 통해 임직원 및 협력업체의 윤리의식 부족으로 인한부당행위와 리스크를 최소화하고 있으며, 윤리경영 시행을 위한 별도의 조직을 구성하고 윤리경영 실천 가이드라인에 입각한 체계적인 활동을 전개하고 있습니다.

우리는 지속적인 기업발전과 사회적 책임을 완수하기 위하여 안전보건환경을 기업경영의 고유가치로 인정하고 다음과 같이 노력한다.

01 안전보건환경을 경영의 최우선적 목표로 고려하여 선진화된 안전보건환경 경영체계를 구축하고, 지속적인 성과 개선을 도모한다.

02 경영활동 전 과정에서 소요되는 모든 자원과 에너지의 근원적 제어를 통해 자원에너지의 효율적 이용과 환경오염물질 배출저감에 노력한다.

03 안전한 작업환경 조성과 부단한 개선을 통해 종업원의 건강을 증진시키고 잠재적 사고 및 재산손실 가능성을 최소화 한다.

04 직원과 지역주민, 고객, 정부 등의 이해관계자가 만족하고 관련규정을 반드시 준수하는 성숙된 안전보건환경 문화를 달성하는데 노력한다.

• 신청 1구좌 당 500원씩 매월 급여 공제
• 직원 기부금의 1.5배를 회사에서 추가로 기부하는 매칭 그랜트(Matching Grant) 운영
• 임직원들의 기부금과 회사 기부금을 각 사업장 별로 적립하여 사회공헌 활동과 불우이웃 돕기에 사용

1. 2016 가스안전 대상(산업통산자원부)
2. 2015 연구실 안전의 날 우수 실험실(미래창조과학부장관상)
3. 2013 안전문화 대상
4. 2013 안전보건부문 우수사례 고용노동부 표창
5. 2012 대한민국 안전대상 국무총리 표장

• 01

  대중소기업간 상생협력을 위해 바람직한 계약체결을 위한 실천사항

  • 계약 체결 시 정상적인 관행에 적합한 납기를 결정하고, 긴급발주 등의 명목으로 평소보다 짧은 납기를 정할 경우에는 협력사와 협의를 거쳐 합의
  • 합리적인 단가산정 · 조정방식에 의한 거래대금의 결정 및 조정
  실천사항 다운로드
• 02

  협력업체의 공정한 선정(등록)을 위한 실천사항

  협력회사 선정(등록) 및 취소기준의 공정성, 투명성을
  보장하기 위함
  실천사항 다운로드
• 03

  하도급거래 내부심의위원회 설치 및 운용을 위한 실천사항

  대규모 계약체결 시 사전 심의 및 협력회사 선정, 등록, 취소기준 및
  절차의 적정성 심의
  실천사항 다운로드
• 04

  바람직한 서면발급 및 보존을 위한 실천사항

  하도급 거래시 발급해야 할 서면에 대한 기준
  실천사항 다운로드

• 

  사진동호회

  장애인 시설 생활자 개인 사진 촬영 및
  액자 선물

• 

  축구동호회

  소외계층 아동 대상 축구교실

• 

  농구동호회

  사내 농구대회 우승 기념 연탄 나눔
  봉사활동

• 

  장애인 문화예술 활동 저변 확대를 위한 ‘세계장애인도예공모전’ 후원

• 

  도시농업체험 ‘씽씽텃밭학교’

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• 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적으로 자신을 개발하는 사람
  • 자기 개발의 단기/중장기 목표를 체계적으로 설정하고 목표 달성을 위해 적극적으로 기회/방안을 찾아 실천합니다.
  • 자신의 희망 직무, 희망 계열사 관련 트렌드 변화를 수시로 파악합니다.
  • 희망하는 직무와 관련된 전문성을 갖추기 위한 기초지식 및 경험을 쌓으며 희망 직무와 관련된 멘토의 지혜를 구합니다.
• 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성하는 사람
  • 자기 개발의 단기/중장기 목표를 체계적으로 설정하고 목표 달성을 위해 적극적으로 기회/방안을 찾아 실천합니다.
  • 자신의 희망 직무, 희망 계열사 관련 트렌드 변화를 수시로 파악합니다.
  • 희망하는 직무와 관련된 전문성을 갖추기 위한 기초지식 및 경험을 쌓으며 희망 직무와 관련된 멘토의 지혜를 구합니다.